Questions du formulaire de recommandation

Les répondant.e.s nous offrent un point de vue externe sur le dossier de candidature. Nous vous prions de nommer des personnes qui vous connaissent bien, de leur donner suffisamment de temps pour compléter le formulaire en ligne avant le 22 septembre 2021 à 16 h 00 (HAE) et de les remercier pour leur appui.

Vous pourrez solliciter les recommandations dès le 16 juin, en utilisant le système de candidature en ligne.

Les questions suivantes se trouvent dans les deux formulaires de recommandation :

Questions - Référence académique

Si le programme auquel vous demandez l’admission (p. ex. MBA) n’exige pas une lettre de recommandation universitaire, vous pouvez joindre plutôt une lettre de recommandation professionnelle (d’un endroit où vous avez travaillé).

1. À quel titre et depuis quand connaissez-vous la candidate ou le candidat? (limite de 50 mots)

2. Quelle note attribuez-vous à la candidate ou au candidat pour les éléments ci dessous, sur une échelle de 1 à 5, 5 étant le degré le plus élevé?

  • Ouverture à d’autres points de vue
  • Curiosité intellectuelle
  • Intégrité
  • Exemplarité du parcours universitaire
  • Originalité de la pensée
  • Éthique de travail
  • Capacité d’apprendre de ses erreurs et de ses échecs

3. Dans l’espace ci-dessous, veuillez indiquer votre évaluation des aptitudes à l’étude et des compétences professionnelles de la candidate ou du candidat, ainsi que de ses réussites, de ses aptitudes à l’égard du programme de maîtrise ou du programme professionnel auquel elle ou il souhaite s’inscrire et en quoi le tout se compare aux aptitudes et compétences d’autres étudiant·e·s ou professionnel·le·s que vous avez observés à ce niveau. (limite de 160 mots)

4. Parmi les valeurs ci-dessus, choisissez-en une à laquelle vous avez donné la note la plus élevée et donnez au moins un exemple concret de la façon dont la personne candidate a mis cette valeur en pratique en collaborant avec les autres. (limite de 130 mots)

5. Veuillez choisir l’une des valeurs à laquelle vous avez attribué l’une des notes les plus basses, ci-dessus, et nous dire comment vous pensez que la candidate ou le candidat peut s’améliorer en ce domaine. Si toutes les évaluations sont de même niveau, veuillez choisir au moins un sujet où il y a place à l’amélioration et expliquer votre point de vue. (limite de 130 mots)

Questions - Référence communautaire

1. À quel titre et depuis quand connaissez-vous la candidate ou le candidat? (50 mots au plus)

2. Quelle note attribuez-vous à la candidate ou au candidat pour les éléments ci dessous, sur une échelle de 1 à 5, 5 étant le degré le plus élevé?

  • Ouverture d’esprit / curiosité
  • Écoute
  • Résilience / perseverance
  • Éthique de travail
  • Honnêteté
  • Intégrité
  • Empathie
  • Collaboration
  • Volonté de rendre service
  • Capacité de diriger
  • Capacité d’apprendre de ses erreurs et de ses échecs

3. Veuillez indiquer dans l’espace ci-dessous votre évaluation de l’engagement communautaire de la personne candidate et de sa volonté de collaborer avec les autres et de les aider. (limite de 160 mots)

4. Parmi les valeurs ci-dessus, choisissez-en une à laquelle vous avez donné la note la plus élevée et donnez au moins un exemple concret de la façon dont la personne candidate a mis cette valeur en pratique en collaborant avec les autres. (limite de 130 mots)

5. Veuillez choisir l’une des valeurs à laquelle vous avez attribué l’une des notes les plus basses, ci-dessus, et nous dire comment vous pensez que la candidate ou le candidat peut s’améliorer en ce domaine. Si toutes les évaluations sont de même niveau, veuillez choisir au moins un sujet où il y a place à l’amélioration et expliquer votre point de vue. (limite de 130 mots)

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